Reintegration: Leitfaden und Formulare zur Arbeitsplatzbeschreibung
Eine klare und vollständige Arbeitsplatzbeschreibung unterstützt die erfolgreiche Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach längerer Arbeitsabsenz (mehr als 14 Tage). Sie hilft dabei, Ärztinnen und Ärzte über die bisherigen Tätigkeiten sowie mögliche alternative Einsatzmöglichkeiten zu informieren.
Die Arbeitsplatzbeschreibung dient dazu:
- ein präzises Jobprofil zu erstellen
- aktuelle Aufgaben und Anforderungen zu erfassen
- Möglichkeiten für einen schrittweisen Wiedereinstieg aufzuzeigen
Dies erleichtert die medizinische Einschätzung von Dauer und Grad der Arbeitsunfähigkeit und fördert die Reintegration.
Hier geht's zum Leitfaden und den Formularen der SUVA