Le besoin croissant des collaborateurs de concilier vie professionnelle, vie familiale et loisirs pose de nouveaux défis aux entreprises. Avec le projet «Conciliation dans le secteur de l'enveloppe du bâtiment», ce secteur souhaite développer des solutions concrètes qui, d'une part, renforcent l'attractivité de la branche et, d'autre part, contribuent à l'égalité.
Objectifs du projet
Notre objectif est de promouvoir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans le secteur de l'enveloppe des bâtiments. Il s'agit de concilier travail, famille, loisirs et santé. L'accent est mis sur le développement de modèles de temps de travail viables, notamment la promotion du travail à temps partiel. Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée augmente l'attractivité de la branche et contribue à garantir une main-d'œuvre qualifiée à long terme. Nous nous engageons pour une plus grande égalité des chances en améliorant la compatibilité entre travail et famille pour les hommes également et en rendant le secteur de l'enveloppe des bâtiments plus accessible aux femmes. Ce projet est porté par «Enveloppe des bâtiments Suisse», les syndicats Unia et Syna, ainsi que l'association Pro Teilzeit. Le Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes (BFEG) soutient ce projet par le biais d'aides financières.
Outils axés sur la pratique
Un groupe de travail composé d’entrepreneurs issus de différentes régions de Suisse alémanique accompagne le projet, facilite l’échange d’expériences et veille à ce que les contenus restent ancrés dans la pratique. En collaboration avec ce groupe de travail, des outils contenant des conseils pratiques destinés aux employeurs sont élaborés.
Les outils actuellement disponibles sont les suivants : une liste de contrôle pour l’embauche de collaborateurs à temps partiel, un guide pour la saisie correcte des absences dans le cadre du travail à temps partiel, un guide sur la prévoyance professionnelle dans le cadre du travail à temps partiel et un guide sur le recrutement de personnel qualifié.
Résultats de l'enquête
Au début du projet, une enquête sectorielle a été menée auprès des entreprises et des employés du secteur de l'enveloppe des bâtiments. Selon cette enquête, une majorité des employés comme des entreprises estime qu’il est important de pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée. Les deux parties voient des possibilités d’amélioration concernant les possibilités de travail à temps partiel à moins de 80 % et la flexibilité des horaires de travail (par exemple lorsqu’une personne doit déposer son enfant à la crèche le matin et aller le chercher le soir).
