Il crescente bisogno dei dipendenti di conciliare lavoro, famiglia e tempo libero pone le aziende di fronte a nuove sfide. Con il progetto «Conciliabilità nel settore dell'involucro edilizio», il settore dell'involucro edilizio intende sviluppare soluzioni concrete che, da un lato, aumentino l'attrattiva del settore e, dall'altro, contribuiscano alla parità di genere.
Obiettivi del progetto
Il nostro obiettivo è promuovere l'equilibrio tra lavoro e vita privata nel settore dell'involucro edilizio. L'obiettivo è armonizzare lavoro, famiglia, tempo libero e salute. L'attenzione è rivolta all'ulteriore sviluppo di modelli di orario di lavoro sostenibili, in particolare alla promozione del lavoro part-time. Un equilibrio tra lavoro e vita privata aumenta l'attrattiva del settore e contribuisce a garantire specialisti qualificati a lungo termine. Ci impegniamo a promuovere le pari opportunità migliorando l'equilibrio tra lavoro e vita privata per gli uomini e rendendo il settore dell'involucro edilizio più accessibile alle donne. Il progetto è promosso da «Involucro edilizio Svizzera», dai sindacati Unia e Syna e dall’associazione «Pro Teilzeit». L’Ufficio federale per l’uguaglianza tra donna e uomo (UFU) sostiene il progetto con contributi finanziari.
Strumenti orientati alla pratica
Un gruppo di lavoro composto da imprenditori e imprenditrici provenienti da diverse regioni della Svizzera tedesca accompagna il progetto, favorisce lo scambio di esperienze e garantisce il collegamento con la pratica. In collaborazione con il gruppo di lavoro vengono elaborati strumenti contenenti consigli pratici per i datori di lavoro.
Attualmente sono disponibili: una checklist per l'assunzione di collaboratori a tempo parziale, una guida per la corretta registrazione delle assenze nel lavoro a tempo parziale, una guida alla previdenza professionale nel lavoro a tempo parziale e una guida al reclutamento di personale qualificato.
Risultati del sondaggio
All'inizio del progetto è stato condotto un sondaggio di settore rivolto alle aziende e ai dipendenti del settore dell'involucro edilizio. Secondo il sondaggio, la maggioranza dei collaboratori e delle aziende ritiene importante un buon equilibrio tra vita professionale e vita privata. Entrambe le parti vedono margini di miglioramento nelle possibilità di lavoro a tempo parziale inferiori all’ 80% e nella flessibilità degli orari di inizio e fine lavoro (ad esempio quando qualcuno deve portare il figlio all’asilo la mattina e andarlo a riprendere la sera).
