Dank dem innovativen Vorruhestandsmodell (VRM) können ältere Arbeitnehmende im schweizerischen Gebäudehüllengewerbe bereits vor der ordentlichen Pensionierung kürzer treten. Denn das Modell bietet älteren Menschen folgende Möglichkeiten:

  • das zeitliche Arbeitspensum reduzieren
  • bestimmte Tage in der Woche zuhause bleiben
  • sich für bestimmte Monate aus dem Arbeitsumfeld zurückziehen
  • sich frühzeitig aus dem Arbeitsprozess zurückziehen können

Stiftungsrat Vorruhestandsmodell

Dominik Frei

Vertreter Arbeitgeber

dominik.frei@gh-schweiz.ch

Matthias Ritter

Vertreter Arbeitgeber

matthiasritter@bluewin.ch

Hanspeter Sahli

Vertreter Arbeitgeber

h.sahli@aschwanden-bedachungen.ch

Martina Steinmann

Vertreterin Arbeitgeber

m.steinmann@kneubuehler-ag.ch

Bruna Campanello

Vertreterin Arbeitnehmer

bruna.campanello@unia.ch

Christoph Häberli

Vertreter Arbeitnehmer

christoph.haeberli@ampark.law

Hans Maissen

Vertreter Arbeitnehmer

hans.maissen@syna.ch

Kaspar Bütikofer

Vertreter Arbeitnehmer

kaspar.buetikofer@unia.ch